{"id":4757,"date":"2025-07-17T11:10:19","date_gmt":"2025-07-17T11:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/la-escision-como-herramienta-estrategica-en-la-planificacion-del-relevo-generacional-de-la-empresa-familiar\/"},"modified":"2025-07-17T11:10:19","modified_gmt":"2025-07-17T11:10:19","slug":"la-escision-como-herramienta-estrategica-en-la-planificacion-del-relevo-generacional-de-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/la-escision-como-herramienta-estrategica-en-la-planificacion-del-relevo-generacional-de-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"La escisi\u00f3n como herramienta estrat\u00e9gica en la planificaci\u00f3n del relevo generacional de la empresa familiar"},"content":{"rendered":"

En el \u00e1mbito de la empresa familiar, abordar el relevo generacional va mucho m\u00e1s all\u00e1 de repartir participaciones o redactar un testamento. La verdadera complejidad surge al garantizar que los herederos puedan convivir en la gesti\u00f3n sin conflictos derivados de la toma de decisiones, la pol\u00edtica de inversiones o la distribuci\u00f3n de dividendos. Es en este contexto donde la figura de la escisi\u00f3n adquiere un valor singular.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n General de Tributos (DGT) ha dejado claro en diversas consultas que la separaci\u00f3n de una empresa familiar en varias sociedades, cada una asignada a un descendiente, puede acogerse al r\u00e9gimen fiscal especial de neutralidad, siempre que se justifique con razones econ\u00f3micas de peso. No se trata de justificar con f\u00f3rmulas vac\u00edas, sino de motivaciones reales y fundadas, como por ejemplo:<\/p>\n