{"id":4308,"date":"2023-05-24T13:11:26","date_gmt":"2023-05-24T13:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/?p=4308"},"modified":"2023-05-25T11:24:55","modified_gmt":"2023-05-25T11:24:55","slug":"se-culmina-la-reforma-de-la-jubilacion-demorada-desarrollando-el-incentivo-mixto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/se-culmina-la-reforma-de-la-jubilacion-demorada-desarrollando-el-incentivo-mixto\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3n demorada e incentivo mixto"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNos complace informarte sobre la reciente publicaci\u00f3n del Real Decreto 371\/2023, de 16 de mayo, que culmina la reforma de los incentivos de la jubilaci\u00f3n demorada. Este decreto introduce una f\u00f3rmula mixta que combina los beneficios ya vigentes para aquellos que decidan retrasar voluntariamente el acceso a la jubilaci\u00f3n.\n\nLa jubilaci\u00f3n demorada es la posibilidad reconocida a las personas trabajadoras de prolongar su vida laboral una vez cumplida la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n y cumpliendo una serie de requisitos, con beneficios en la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n futura.\n\nA partir del 1 de enero de 2022, al acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a una edad superior a la legalmente establecida, el beneficiado puede optar entre las siguientes opciones:\n
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  1. Obtenci\u00f3n de un porcentaje adicional del 4% por cada a\u00f1o completo de trabajo efectivo acreditado posterior al cumplimiento de la edad de jubilaci\u00f3n.<\/li>\n \t
  2. Recepci\u00f3n de una cantidad a tanto alzado por cada a\u00f1o completo de trabajo efectivo acreditado y cotizado entre la fecha de cumplimiento de la edad de jubilaci\u00f3n y la del hecho causante de la pensi\u00f3n.<\/li>\n \t
  3. Combinaci\u00f3n de las dos opciones anteriores.<\/li>\n<\/ol>\nEl Real Decreto 371\/2023, que entr\u00f3 en vigor el 18 de mayo de 2023, regula una f\u00f3rmula mixta que permite combinar los dos tipos de beneficios mencionados anteriormente para aquellos que decidan retrasar voluntariamente el acceso a la jubilaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, detallamos los aspectos clave de esta modalidad:\n
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    • Incremento de la pensi\u00f3n: Aquellos que opten por esta nueva f\u00f3rmula y retrasen su jubilaci\u00f3n entre 2 y 10 a\u00f1os recibir\u00e1n simult\u00e1neamente un incremento del 2% en su pensi\u00f3n por cada a\u00f1o de demora.<\/li>\n \t
    • Pago \u00fanico: Tambi\u00e9n recibir\u00e1n un pago \u00fanico equivalente a la mitad del que les corresponder\u00eda si optaran por la f\u00f3rmula actual del pago \u00fanico.<\/li>\n \t
    • Demora de 11 a\u00f1os o m\u00e1s: En caso de retrasar la jubilaci\u00f3n durante 11 a\u00f1os o m\u00e1s, el incentivo consistir\u00e1 en un pago \u00fanico aplicado a 5 a\u00f1os del periodo demorado y un incremento del 2% de la pensi\u00f3n por cada a\u00f1o de demora.<\/li>\n<\/ul>\nEs importante tener en cuenta que, para el c\u00f3mputo del per\u00edodo cotizado a considerar, no se tendr\u00e1n en cuenta los periodos de permanencia en situaciones asimiladas a la de alta que no conlleven trabajo efectivo.\n\nAdem\u00e1s, la norma establece que la opci\u00f3n mixta de abono del complemento econ\u00f3mico deber\u00e1 acreditarse mediante, al menos, 2 a\u00f1os completos cotizados entre la fecha en que se cumpli\u00f3 la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n y la del hecho causante de la jubilaci\u00f3n, siempre que al cumplir esa edad se hubiera reunido el periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n de 15 a\u00f1os (2 a\u00f1os al menos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho).\n\nLa modalidad del complemento econ\u00f3mico deber\u00e1 elegirse al momento de solicitar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y no podr\u00e1 ser modificada posteriormente.\n\nEs importante tener en cuenta que la jubilaci\u00f3n demorada es incompatible con la jubilaci\u00f3n anticipada, la jubilaci\u00f3n activa (compatibilidad entre la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y el trabajo por cuenta ajena o propia) o la jubilaci\u00f3n flexible (compatibilidad entre la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y un trabajo a tiempo parcial).\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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