{"id":3910,"date":"2023-01-13T11:52:19","date_gmt":"2023-01-13T11:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/?p=3910"},"modified":"2023-01-13T13:03:38","modified_gmt":"2023-01-13T13:03:38","slug":"los-trabajadores-ya-no-tendran-que-entregar-la-baja-medica-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/los-trabajadores-ya-no-tendran-que-entregar-la-baja-medica-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"Fin a la entrega del parte m\u00e9dico"},"content":{"rendered":"<p>El 5 de enero de 2023 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>La norma prescinde de la entrega al trabajador de la copia en papel del parte m\u00e9dico y de la obligaci\u00f3n de presentaci\u00f3n del mismo a la empresa por parte del empleado.<\/p>\n<p>Los cambios introducidos, con el fin de agilizar tr\u00e1mites y eliminar obligaciones burocr\u00e1ticas, entrar\u00e1n&nbsp;<strong>en vigor el 1 de abril de 2023<\/strong>&nbsp;y se aplicar\u00e1n tanto a los procesos de incapacidad temporal (IT) nuevos, como a los que en ese momento se encuentren en curso y no hayan superado los&nbsp;365 d\u00edas de duraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Principales novedades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En lo relativo a los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta, <strong>solo se entregar\u00e1 una copia a la persona trabajadora<\/strong>; <strong>elimin\u00e1ndose tanto la segunda copia, como la obligaci\u00f3n<\/strong> que actualmente le incumbe de entregar esa copia en la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ser\u00e1 el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el que, <strong>por v\u00eda telem\u00e1tica,<\/strong> comunique a las empresas los datos identificativos de car\u00e1cter meramente administrativo relativos a los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta de los trabajadores emitidos por los facultativos del servicio p\u00fablico de salud o de la mutua. Esta comunicaci\u00f3n deber\u00e1 efectuarse, como m\u00e1ximo, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de la recepci\u00f3n de estos datos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se prev\u00e9 la <strong>obligaci\u00f3n por parte de las empresas de transmitir al Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong> a trav\u00e9s del sistema de Remisi\u00f3n Electr\u00f3nica de Datos (RED), con car\u00e1cter inmediato y, en todo caso, en el <strong>plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> contados a partir de la recepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n de la baja m\u00e9dica, los datos que se determinen mediante orden ministerial. La citada transmisi\u00f3n no ser\u00e1 obligatoria cuando la persona trabajadora pertenezca a alg\u00fan colectivo respecto del cual la empresa o empleador no tenga obligaci\u00f3n de incorporarse al sistema RED.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se introduce la posibilidad de que, en cualquiera de los procesos contemplados en la norma, el <strong>facultativo pueda fijar la correspondiente revisi\u00f3n m\u00e9dica<\/strong> en un per\u00edodo inferior al indicado en cada caso.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se plantea la <strong>posibilidad de que la empresa comunique a la administraci\u00f3n los datos adicionales que precise para la gesti\u00f3n y control <\/strong>de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal y de la prestaci\u00f3n correspondiente a la misma, sin necesidad de la previa presentaci\u00f3n del parte por el trabajador.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 5 de enero de 2023 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3917,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-3910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circulares"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3910"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3918,"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3910\/revisions\/3918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pruymannconsulting.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}